Avrupa Birliği’nin Horizon Europe Araştırma ve İnovasyon programı tarafından finanse edilen ve dört yıl sürecek bu proje, yapay zeka (AI) ve İnsan Kaynakları Yönetimi topluluklarını güçlendirmeyi amaçlayarak algoritmik önyargıları ele alacak ve azaltacaktır. Hedefleri arasında, “Debiaser” platformu aracılığıyla yapay zeka yönlendirmeli kararlarda ayrımcılığı azaltacak araçlar geliştirmek, paydaş katılımını teşvik etmek, farkındalığı artırmak ve istihdam uygulamalarında adalet ve eşitliği teşvik etmek yer almaktadır. Bu girişim, İnsan Kaynakları Yönetimi (HRM) süreçlerini iyileştirmeyi ve azınlık gruplarını dahil ederek Geçmişe Dayalı Akıl Yürütme (CBR) ve Doğal Dil İşleme (NLP) araştırmalarını etkilemeyi hedeflemektedir. BIAS projesi hakkında detaylı bilgi almak için https://cordis.europa.eu/project/id/101070468 adresini ziyaret edebilirsiniz.
Bu araştırmaya konu olabilecek veri sahiplerine yönelik olarak, İngilizce ve Türkçe olarak BIAS web sitesinde kamuya açık bir bildiri yayınlanmıştır: https://www.biasproject.eu/hrm-research-data/. Ayrıca, veri toplama sürecinin Türk yasalarına uygun olarak yürütülmesi için Farplas, bir Türk veri koruma avukatıyla görüşmüş; anonimleştirme prosedürleri ve verilerin Türkiye dışına aktarılmaması tavsiyesi doğrultusunda veriler, Türkiye’deki sanal makinelerde saklanmaktadır.