GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Farplas; geniş ürün yelpazesiyle, dünya genelinde; başta Toyota, Renault, Hyundai, Ford, Tofaş-Fiat, Togg olmak üzere birçok önde gelen otomotiv üreticisine araç üretiminde kullanılan parça, ekipman ve hizmetleri sağlayan, lider otomotiv yan sanayi kuruluşlarındandır. İleri teknoloji ve yüksek kaliteli üretim süreçleri ile müşterilerine yenilikçi çözümler sunmaktadır. Gelişmiş üretim tesisleri ve otomasyon sistemleri ile kaliteyi ve verimliliği ön planda tutan Farplas, sürdürülebilirlik ve çevre dostu anlayışıyla, rekabet gücünü artırmayı hedefleyerek tamamında çözüm ortağı olarak hizmet etmektedir.
Dayanıklılık, tutku, insan, amaç ve ilerleme değerlerimizi benimseyerek çıktığımız bu yolculukta, sen de fark yaratmak ister misin?
Farplas’ta Ücretlendirme ve Yan Haklar Takım Yöneticisi Neler Yapar?
- Aylık olarak puantaj ve bordro süreçlerini uçtan uca yürüterek ekibine liderlik etmek,
- Bordro sonrası finansal mutabakat süreçlerini yürütmek ve aylık raporları oluşturmak,
- Aylık muhtasar süreçlerini yürütmek,
- Yasal mevzuat süreçlerin ve güncel teşviklerin takibini yapmak,
- Hukuksal konularda şirket avukatları ile iş birliği ve koordinasyon içerisinde çalışmak,
- SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, Noter, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlarla çalışan işlemleri ile ilgili yazışma ve süreçlerin takibini yapmak,
- Tüm yasal bildirgeleri doğru ve zamanında yapmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimleri yapmak ve takip etmek,
- Güncel mevzuatları takip ederek iç prosedürleri uygun olarak yürütmek,
- Mevcut şirket süreçlerini gözden geçirerek yeni projeleri hayata geçirmek,
- Raporlama süreçlerinde Power BI ve yapay zeka uygulamalarını yönetmek, SAP kullanım alanını geliştirmek,
- Şirket ücret yapısını, piyasa ücret verilerini dikkate alarak sağlıklı bir şekilde işlemek,
- Çalışanların yan haklarını yönetmek,
- Ücret araştırma sonuçlarını yorumlamak, ücret yapısının oluşmasını sağlamak,
- Zam süreçlerinin etkin ve hatasız olarak yürütülmesini sağlamak,
Farplas’ta Ücretlendirme ve Yan Haklar Takım Yöneticisi’nde olması gereken özellikler nelerdir?
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans mezunu, (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, Mühendislik vb.)
- Ücretlendirme ve yan haklar, bordro konularında en az 7 yıl deneyimli,
- İş Kanunu, SGK, İş-Kur teşvik uygulamalarına ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hâkim,
- SAP programını aktif kullanabilen ve tercihen MEYER programını bilen,
- MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Analitik düşünme ve problem çözmede yetkin, sözlü/yazılı raporlaması kuvvetli,
- Etkili iletişim, etkin zaman yönetimi ve müzakere becerilerine sahip, iş birliği ve uyum içerisinde çalışabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü, sorumluluk almaktan çekinmeyen,
- İstanbul Asya veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden/edebilecek olan,
Sizi Nasıl Bir İşe Alım Süreci Bekliyor?
- Başvuru
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Envanter Uygulamaları
- Referans Araştırması
- Teklif
Farplas’taki tüm iş ve staj olanaklarına Linkedin ve Kariyer.net üzerinden ulaşabilirsin.
Eğer sen de bizimle aynı heyecanı taşıyor ve değerlerimizi paylaşıyorsan, seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz!
Kariyet.NET Bağlantısı :
https://www.kariyer.net/is-ilani/farplas-otomotiv-a-s-ucretlendirme-ve-yan-haklar-takim-yoneticisi-4244492?f=f15j&utm_source=ats.kariyer.net&utm_medium=referral&utm_campaign=ilan